你好，
根据我国《劳动合同法》规定，你可以要回属于你的工资。并可以要求双倍工资。
(资料图)
首先，该法第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。该法十四条又规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限的劳动合同。该法第八十二条规定 ，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
其次，该法第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同。（一般要提前三十日告知单位）
综上可知，该用人单位有明显的违法行为，你可以随时解除劳动合同，并可以要求双倍赔偿。对于解决方式，根据上法规定，有以下几种方式：
1.向法院申请支付令
2.经过劳动争议仲裁委员会裁决后，向法院申请先予执行
3.向劳动局投诉
补充回答：最快的应该是申请支付令，顺利的也要二十天。建议你找个律师帮助你。这样对你追回工资大有帮助。
希望可以帮到你
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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