(相关资料图)

为增强新员工归属感和认同感，提高队伍凝聚力，帮助新员工快速了解集团整体情况，有效适应公司环境和文化，迅速落实集团“创新突破年”、“攻坚三季度，冲刺四季度”的工作部署，加快建设结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍。近日，开投集团召开2023年新员工见面会，开投集团党委书记、董事长姜伟波，总经理王文景及班子成员出席见面会。

会上，姜伟波对集团六年来的发展做了简要介绍，勉励新员工擦亮“阳光开投、奉献有我”的党建品牌，弘扬“激情、高效、创新、共赢”的企业精神，在新的环境中，要勤勉善学、对标先进，自觉锻炼提升专业本领，努力成为适应集团发展要求、能够担当重任的优秀骨干。在今后工作中，要夯实自我、找准定位、服务大局，用奋斗点亮青春，用责任担当未来，共创开投集团发展新优势、新辉煌。

作为新一代的“开投人”，要坚定信念，勇担责任与使命，勤学苦思，主动作为；要把握机遇，响应新区发展号召，锐意进取，展才释能；要保持定力，知敬畏、存戒惧、守底线，以忠诚廉洁的精神状态，为集团未来发展和业务转型升级贡献“新”力量。

为促进新员工快速成长成才，尽快融入到公司高质量发展中，开投集团于8月14日-15日组织开展2023年新员工入职培训。本次培训课程内容包括企业文化、安全知识、公文写作、工作纪律、人事制度、财务管理制度等，使新员工对集团有全方位的了解和认识的同时，又能结合开投集团企业精神对自己的职业生涯有清晰合理的规划。从思想和行动上实现个人职业规划和企业发展紧密结合，理解并遵守公司的各项规章制度和行为规范，树立良好的职业道德操守，尽快适应工作要求。

培训期间，集团还组织新入职员工进行项目实地观摩，分别涉及实体产业、城市服务、园区运营等多个板块，主要参观潍柴（青岛）智慧重工智造中心、青大医学医疗中心项目、京东方配套、王台二期项目等项目，由项目相关负责人进行讲解介绍，促使新员工理论联系实际，快速提升自身知识技能和综合素质，以昂扬向上、敢冲敢干的姿态积极投身到工作中，为开投集团高质量发展提供坚实保障。

开投集团将进一步加强企业文化建设，建立健全以提升能力素质为目标的全覆盖教育培训体系，打造人才创新高地，为全方位推动新区高质量发展集聚人才优势。

（大众日报客户端记者 薄克国 通讯员 薛玉洁 报道）

标签：